岗位职责：
1.协助上级领导制订商场年度全面预算及各项管理方案，作为分管模块工作目标责任的第一责任人，对分管工作预算及管理目标进行组织实施、考核、落实与奖惩；
2.根据集团战略规划及省中心计划，从分管模块工作规划角度，结合商场实际情况，协助上级领导预判并制定商场 3-5 年的市场与战略定位方案；
3.协助上级领导完成商场租金收入等主营业务指标，同时有效提升及稳定商场出租率，确保年度合同续签有效推进实施，通过优化品牌结构、提升进口品牌数量等策略提升核心竞争力；
4.根据集团全年营销活动规划，有效管理推进集团各类营销活动（含统一大促、超级品牌日、超级品类节等）落地，并根据当地市场竞争格局，策划符合当地市场环境的主题营销活动，充分整合商户资源，根据创收指标达成集团相关活动营销规划，高质、高效的落地执行各类营销活动；
5.负责常态化跟进营运现场及商户管理，建立完善的售后服务体系，严格控制环保质量及假货商品，定期了解售后服务中心质量类的投诉、对环保及质量的投诉等情况；
6.控制商场客诉风险，确保公司品牌在当地的优良声誉；规范及落实口碑建设工作，负责商场内经营品牌明码实折的落实工作，负责商场内口碑服务项目的落地，包括口碑服务项目的统筹、各项工作的跟进；
7. 确保商场大运营部分管组织的所有员工具备五年职业创业规划，负责分管模块核心人才（主管级以上人员）的调研、引进、授权、考核、培养与培训的职责；
8. 协助商场总经理对各类商业合同、经营及法律风险进行有效管控，并承担分管模块工作的相关责任；
9. 完成上级领导交办的其他工作。
任职资格：
1. 三年以上大型商业企业高层管理经验，至少两年同等职务经历且业绩优秀；资深业内人士优先；
2. 对家具、建材业态的发展特征、趋势、模式有一定研究，具有零售、连锁经营模式的相关知识和经验；
3. 有商业敏感性，有良好的营销策略，极强的资源整合、经营管理能力，掌握公司运作知识体系；
4. 正直、敬业；极强的沟通影响力，有领导魅力；善于学习、具有同理心。