一、岗位职责:
销售类管培生（销售一线、客户管理、市场数据管理、市场物料设计）等销售储备干部。
1、参加入职培训，内容包括：企业文化培训、产品知识培训、轮岗培训、团队扩展培训等
2、销售一线扩展，签约拜师仪式，由各事业部总监帮带。
3、协助一线销售工作达成，拜访客户及签约。
二、岗位要求
30岁以内，自驱力强，锐意进取，具备强韧性和自驱力，大专及以上学历，过往有销售经验或者愿意做销售优先。
具备快速学习能力、适应能力以及创新能力;
三、福利待遇
1.社保福利:入职即购买五险一金，每年一次免费体检
2.餐饮福利:每日提供餐补;
3.住房福利:免费提供宿舍(空调、热水器、无线网络等配置齐全);
4带薪年假:享有带-薪年假，年假天数随在职年限逐年增长
5.体检福利:每年一次免费体检，每年一次旅游
6.节日福利:定期举办员工生日会和节日活动，发放节日礼品礼金等
7.月度福利：每月发放米面油等相关实物。