岗位职责
1.负责职能岗位招聘工作；
2.根据部门人才需求计划及发展情况制定企业人才招聘计划；
3.发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；
4.负责员工培训、企业文化及制度培训的组织和执行，包括培训计划的制定、培训老师的选定、培训过程的管理等；
岗位要求
1.人力资源管理或相关专业大专以上学历，1~3年以上招聘、培训工作经验优先；
2.掌握熟练的招聘技巧，能够独立完成整个招聘流程；
3.沟通能力强，能够接受工作中的压力，具备良好的抗压能力；
4.熟练掌握常用的办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。
工作时间：早八晚五、周末双休（忙时偶尔会涉及加班）
福利待遇：五险一金、餐补、免费通勤车、加班费、带薪年假等