岗位职责：
1.根据董事会或公司集团提出的战略目标，制定公司战略。
2.拟订公司内部管理方案和制度，确定下属主管的分工及职责。
3.编制企业发展计划、发展战略和年度各项经营指标。
4.全面组织领导经营管理，掌握经营情况，合理调配资源，努力完成经营指标，不断提高经营水平和经济效益。
5.召集、主持办公会议，检查、督促和协调各部门的工作，主持召开行政例会、专题会议，总结工作并听取汇报。
6.负责负责公司重大经营项目的运作。
任职要求：
1.专科及以上学历。
2.五年以上企业管理经验。
3.有良好的职业素养和社会公德，遵纪守法，品正德端，无不良行为记录。
4.较强的计划、组织、协调、决策及风险预测和控制能力；较高的质量、成本和安全意识；
5.个性沉稳，具创新性思维，敬业严谨，抗压性强，较好的资源整合与团队管理能力。