1、负责开展招聘实施工作，包括招聘信息发布、简历筛选、初试、发出录用通知等工作。
2、协助部门经理进行招聘方案、招聘计划的制定。
3、负责招聘的具体执行运作(包括候选人筛选，评估与推荐等)。
4、通过电话和微信等，对候选人进行筛选,评估与推荐。
5、普通话流利，优秀的聆听、提问技巧,较强的理解能力和说服能力.。
6、良好的抗压性,。