招聘岗位：分公司总经理

岗位职责：

1.能独立运营公司，搭建分公司人力资源管理平台，建立并完善人力资源管理体系，人力资源管理制度制定、修订和组织实施；

2.带团队，根据公司发展规划和经营目标等，编制人力资源体系战略与规划，挖掘人力资源潜能，最优配置资源，实现员工和企业的共同发展；

3.组织制定公司人力资源各专业规划，包括招聘配置、培训与人才培养、薪酬绩效和员工关系管理的工作计划，并组织实施；

4.维护已有的客户，开发新客户；

5.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题及与人力资源相关的应急事件；

岗位要求：

1、人力资源相关专业大专以上学历；

2、2年以上人力资源管理工作经验，在组织规划、招聘、人才发展、绩效、员工关系模块有丰富的实战经验。

3、较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力和敏锐的洞擦力，具有很强的判断和决策能力。

4、良好的团队协作精神，为人诚实可靠，品行端正。


（能独立运营公司，且有2年以上人力资源服务行业经验者优先。）


工资待遇：面议


工作地点：可选择四川、各地市州

职位福利：绩效奖金、年终分红、全勤奖、交通补助、五险一金、带薪年假、带团队、项目奖金