1、年龄28--48岁，专科以上学历；
2、1-3年人事管理经验，熟悉人资相关流程；
3、能独立完成招聘、培训等相关工作；
4、有大、中型商场、餐饮行业、工作经验者优先；
5、熟悉日常人事管理，熟悉招聘、劳动合同法、社保政策、薪资核算流程；
6、能及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
​7、建立和完善公司的组织架构、制度流程、薪酬绩效等制度体系。

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