培养目标：通过6个月至一年的实习，成长为对行业、企业和岗位有认知，建立明确的个人发展规划的人才，和公司达成双向选择；
培养方法：将在公司各部门内进行轮转学习，进而匹配岗位。包括但不限于销售部、SPD项目部、商务部等等。实习结束后有机会与公司进行双向选择，择优留用；
培养方向：医疗器械销售、SPD（医疗耗材精细化服务）等其他岗位。
任职要求：
1.2026届应届生，专科及以上院校在读；
2.专业不限，医学、医疗器械、医学检验、护理等相关专业优先；
3.有意向长期在医疗器械行业发展，有较明确的职业规划；
4.工作积极主动，认真负责，有较强的学习能力、沟通协调能力。