一、岗位职责1、轮岗学习：
①在1-2年内完成公司核心部门（如运营、市场、财务、人力资源、供应链等）的轮岗，全面了解业务运作流程。
②参与部门重点项目，积累实战经验。
2、能力提升：接受系统化培训（领导力、行业知识、专业技能等），快速成长为复合型管理人才。
3、业务贡献：在轮岗期间提出优化建议，协助解决业务痛点。
4、定岗发展：轮岗结束后通过双向选择确定管理或专业方向岗位。
二、任职要求1、教育背景：2025届应届毕业生，本科及以上学历，专业不限（优先：商科、理工科、管理学等）。
2、核心素质：
①学习能力强，具备快速适应新环境的能力；
② 逻辑清晰，具备数据分析及问题解决能力；
③具备领导潜力或学生组织/项目经验者优先。
五、加入我们你将拥有
1、多元化的薪酬结构；
2、完善的福利体系；
3、清晰的晋升通道；
4、专业化、年轻化、热情互助的团队；
5、量身定制的培训深造机会；
6、内部创业机会；
7、丰富的团建活动；
8、多样的节日福利。
9、温馨的办公环境及丰盛的员工食堂。