职位描述：
1、基础岗位人员的招聘、面试；
2、人员花名册信息的完善；
3、公司资产领用登记；
4、员工社保的缴纳、核定等工作；
5、完成其他人事相关工作。

任职要求：
1、大学专科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。