岗位职责：
1.负责公司的招聘工作，发布招聘信息、筛选简历、组织面试等，满足公司人才需求。
2.办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，做好人事档案管理，
3.协助制定和完善公司的管理制度和流程。
4.负责员工考勤统计,企业文化宣传与培训
5.组织开展员工培训活动，提升员工专业技能和综合素质，维护良好员工关系。
6.处理领导交办的其他专项任务。
任职要求：
1. 本科以上学历，人力资源专业优先；
2．有2年以上人事相关工作者优先；
3．具有较强的沟通能力，组织协调能力，积极向上、善于学习；
4．具有团队合作精神，做事细心严谨，能承受一定的压力；
5.掌握最新与企业相关政策，实时了解人事行政相关政策，熟悉劳动法；
6．有责任心，可以独立开展工作。
职位福利：社保五险、绩效奖金、年终奖金、全勤奖、节日福利、团队活动、各类补贴
环境氛围：崇尚效率、自我驱动、客户第一、轻松融洽。