主要工作职责
1.招聘支持： 协助发布、更新和维护招聘职位信息；初步筛选应聘简历，并进行电话邀约；参与安排面试，协助跟进面试流程。
2.入职与离职手续办理： 协助办理新员工入职手续，准备相关材料；协助更新和维护员工花名册、档案等基础信息。
3.日常运营协助： 协助处理人力资源相关的日常行政工作，如资料整理、文件归档、数据统计与录入等。
4.其他任务： 完成上级交办的其他人力资源相关辅助性工作。

任职要求
1.教育背景： 人力资源、行政管理、心理学、工商管理等相关专业在校本科及以上
2.能力素质：
具有良好的沟通表达能力和服务意识。
工作认真细致，责任心强，有耐心。
具备良好的团队合作精神，学习意愿和适应能力强。
能够熟练使用Microsoft Office办公软件（尤其是Excel和Word）。
3.优先条件： 有学生工作、社团活动或相关实习经验者优先。