【岗位职责】
1、负责员工入职手续办理，签订劳动合同、入职表等文件，收集入职所需资料；
2、组织新员工培训与入职宣导，安排派遣员工上岗；
3、负责派遣员工入厂后的沟通、维护与日常管理，定期回访交流，做好员工跟踪服务，稳定员工队伍、降低流失率；
4、协调工厂与派遣员工的合作关系，搭建沟通桥梁；
5、跟踪派遣员工工作情况，收集反馈用工与招聘信息，协助办理员工请假、离职手续，核对工时并分析流失原因；
6、服从公司安排，可接受跨厂区、跨区域的工作调动与派驻。
【岗位要求】
1、中专以上学历，20-40岁，会操作基本的办公软件
2、1年以上驻厂管理工作经验，服务超1000人以上工厂或管理派遣员工300以上；
3、工作积极主动，做事认真细致，良好的职业素质，绝对遵守公司管理制度，服从工作安排。
4、具有应对突发事件的处理和管理能力。
【福利待遇】
提供住宿，享有季度假期、带薪年假、工龄奖及各类节假日福利。