职位描述
职责与工作内容（一）法律风险管理
- 制定和完善公司法律风险管理制度和流程，识别、评估、监控和应对公司面临的各类法律风险，包括但不限于合同风险、知识产权风险、劳动法律风险、合规风险等，定期向公司管理层提交法律风险评估报告和应对建议。
- 参与公司重大经营决策、投资并购、项目合作等活动，从法律角度进行风险评估和可行性分析，提供法律意见和解决方案，确保公司决策的合法性和风险可控性。
（二）合同管理
- 建立和完善公司合同管理制度，规范合同的起草、审查、签订、履行、变更、解除等流程，确保合同的合法性、有效性和严密性。
- 组织对公司重大合同、重要协议进行法律审查，提出修改意见和建议，防范合同法律风险，维护公司的合同权益。
- 监督合同的履行情况，及时处理合同履行过程中的纠纷和争议，采取有效的法律措施保障公司的合法权益，必要时代表公司参与诉讼或仲裁程序。
（三）知识产权管理
- 制定和实施公司知识产权战略，负责公司商标、专利、著作权等知识产权的申请、注册、登记、维护和管理工作，保护公司的知识产权资产。
- 开展知识产权侵权监测和维权工作，及时发现和处理侵犯公司知识产权的行为，维护公司的知识产权权益和市场竞争优势。
- 提供知识产权相关的培训和咨询服务，提高公司员工的知识产权保护意识和法律素养。
（四）合规管理
- 建立和完善公司合规管理体系，制定合规政策、制度和流程，确保公司的经营活动符合国家法律法规、行业规范和公司内部规章制度的要求。
- 组织开展合规培训和教育活动，提高公司员工的合规意识和合规能力，营造良好的合规文化氛围。
- 对公司的合规情况进行定期检查和监督，及时发现和纠正违规行为，防范合规风险，对违规事件进行调查处理，并向公司管理层报告。
（五）法律纠纷处理
- 处理公司各类法律纠纷和诉讼案件，包括但不限于合同纠纷、知识产权纠纷、劳动争议等，制定诉讼策略和方案，组织证据收集和整理，代表公司参与诉讼或仲裁程序，维护公司的合法权益。
- 与外部律师事务所、司法机关、仲裁机构等保持良好的沟通与合作关系，协调外部法律资源，提高法律纠纷处理的效率和效果。
（六）法律团队管理
- 负责法务团队的组建、培训、考核和激励，制定团队发展规划和工作计划，合理分配团队成员的工作任务，提高团队的整体业务能力和工作效率。
- 指导和监督团队成员的工作，提供专业的法律指导和支持，帮助团队成员解决工作中遇到的法律问题和困难，促进团队成员的专业成长和发展。
（七）其他工作
- 关注国家法律法规和政策的变化，及时向公司管理层和相关部门传达法律信息，提供法律解读和应对建议，确保公司的经营管理活动能够适应法律环境的变化。
- 参与公司与法律相关的其他工作，如公司治理结构优化、关联交易管理、信息披露审核等，为公司的健康发展提供全面的法律保障。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕