岗位职责：
1. 负责公司员工招聘、面试、录用等工作。
2. 管理员工档案，办理员工入职、离职、调岗等手续。
3. 负责员工考勤、薪资核算及福利待遇的发放。
4. 组织员工培训，提高员工综合素质。
5. 协助上级领导处理人事方面的其他相关工作。

岗位要求：
1.不限学历，人力资源管理相关专业。
2. 熟悉国家劳动法律法规，具备一定的人力资源管理经验。
3. 良好的沟通协调能力，具备团队协作精神。
4. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。