岗位职责：
1、负责公司日常行政事务的管理与优化，确保办公流程的高效运转；
2、组织并协调公司各类会议及活动，保障会议及活动的顺利进行；
3、监督公司固定资产的管理，包括采购、登记和维护，确保资产安全和有效利用；
4、建立和维护与内外部供应商的良好合作关系，进行有效的供应商管理；
5、处理员工日常行政需求，提供高效的人力资源支持服务，提升员工满意度；
6、负责人力资源招聘、社保等相关工作。
任职要求：
1、30——50岁，专科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先；
2、具备3年以上行政管理经验或者人力资源，有制造业背景者优先；
3、优秀的组织协调能力和沟通能力，能够处理多任务并有效解决问题；
4、熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力；
5、责任心强，细致耐心，具备良好的团队合作精神及职业道德。