岗位职责：全面负责人事各模块工作，包括招聘、培训、员工关系、薪酬福利等，管理1名人事专员；
兼管行政部日常事务，带领1名行政主管及行政文员，协调保安、保洁、食堂等第三方服务团队的管理工作。
任职要求：具备人事行政管理相关专业本科及以上学历，5年以上中小型企业人事行政工作经验，具备良好的沟通协调能力及团队管理能力，熟悉人事行政全流程工作，具备较强的执行力和责任心。