人员要求：

1.专业知识：精通内部审计、财务、税务等相关专业知识，熟悉会计操作、会计核算及审计的全套流程与管理，并了解国家财经法律法规、税收政策及相关账务的处理方法。

2.应熟练掌握审计操作程序和审计方法，能够高效地执行审计项目。

3.熟悉企业内部控制规范等法规，了解企业内部控制制度的建立和执行情况，能够对企业内部控制的有效性进行评价和提出改进建议。

4.具备一定的领导管理能力、人际交往能力和团队协作精神。

岗位责任：

1. 审计计划与策略制定：负责制定公司及其下属子公司的年度审计计划，并根据公司及其下属子公司的风险状况和业务需求制定适当的审计策略。

2. 审计项目领导与组织：领导和组织审计项目，包括指导审计团队进行全面的内部控制审计、财务审计、合规性审计等工作。

3. 风险评估与控制：进行风险评估，确定公司及其下属子公司内部控制的缺陷和漏洞，并提供改进建议，以确保公司及其下属子公司的财务和业务活动的风险得到适当的控制。

4. 审计监督与评估：监督审计团队的工作，确保审计工作的质量和准确性，并对审计结果进行评估和分析。

5. 报告与建议提供：向公司的高级管理层提供审计意见和建议，协助改善公司及其下属子公司的内部控制和业务流程，提高业绩和效率；撰写并提交定期审计报告，向公司董事长和董事会秘书汇报审计进展和审计结果。

6. 团队管理与培训：管理和指导审计团队成员，包括招聘、培训和绩效评估，确保团队的高质量工作；进行团队绩效管理和培训，协助团队成员提升专业技能和职业发展。

7. 内外部沟通与协调：与公司内外部的利益相关者保持有效的沟通和合作，包括与审计委员会、内部控制、风险管理和合规部门的沟通；协调外部审计师的工作，确保全面理解并及时响应审计相关问题，提供所需信息。