【晋升途径】

电镀操作工——电镀班长（线长/师傅）——车间主任——生产经理——工厂长

以上岗位均在招聘，有意者欢迎联系

一、 岗位职责
1.班组生产管理
带领电镀班组（前处理、电镀、后处理等工序）完成每日生产任务，确保产量、质量、交付期达标。
根据生产计划分配工作，协调人员、物料、设备，跟踪生产进度并解决异常。
负责班组交接班记录与生产数据汇总。

2.工艺执行与质量控制
监督组员严格执行电镀工艺标准和操作规范，确保工艺参数（温度、电流、时间、pH值等）符合要求。
组织首件检验和过程巡检，对常见电镀缺陷（起泡、发黄、脱皮、色差等）能快速识别并处理。
配合质检人员处理不合格品，落实纠正措施，防止问题重复发生。

3.团队管理与培训
负责班组员工的日常工作安排、考勤、考核与技能培训。
组织班前会、安全会，传达公司要求，总结生产问题。
培养多能工和后备骨干，提升班组整体技能水平。

4.现场管理与成本控制
负责班组区域的5S管理（整洁、有序、安全），确保符合公司标准。
管控物料消耗（化学品、阳极、水电等），减少浪费，协助成本优化。
监督设备日常点检与基础维护，配合维修部门处理故障。

5.安全管理与环保合规
落实安全生产制度，监督组员佩戴劳保用品，规范操作设备与化学品。
组织安全隐患排查与应急演练，确保班组“零事故”。
严格执行废水、废渣处理规范，确保符合环保要求。

二、 任职要求
1. 基本条件
年龄：25-40岁，中专及以上学历。（条件优秀者可以放宽）
身体健康，能适应制造业高强度工作。

2. 经验与技能
具有3年以上电镀生产操作经验，熟悉镀金、镀银、镀镍、镀三元合金至少一个工艺全流程。
有1年以上电镀行业带班、班长或代理班长经验，具备10人以上团队管理经验者优先。
能独立解决生产中的常见工艺异常（如镀层不良、设备故障等）。
会使用基础办公软件（如Excel、微信）进行数据记录与汇报。
（优先）有汽车配件、电子电镀、五金高标准产品生产经验者。

3. 核心素质
责任心强：对班组产量、质量、安全、成本全面负责。
执行力高：能坚决落实生产任务与管理制度。
沟通协调能力好：能有效传达指令、协调组员工作、处理班组矛盾。
吃苦耐劳，能带头实干：能深入一线指导操作，以身作则。
学习与改进意识：愿意接受新方法，持续优化班组工作。

同步在招电镀车间主任及生产经理，欢迎联系！

工作班次：常白班7：30-20：00 周日休息。