从事办公室管理工作经验2到5年，平行端正，做事踏实认真， 无不良嗜好。

在总经理及副总经理指导下，贯彻执行公司规定的各项管理制度，保证公司各项行政事务正常开展工作。

做好公司员工培训及考核情况，规范员工素质及工作技能，协调处理各部门之间的工作安排，进行考核管理。

负责公司新员工招聘、培训、人事档案管理理，协助处理公司总经理及副总经理人才队伍的建设工作。

协助处理总经理推进公司工作，推动项目开展，严格遵守公司商业机密。

完成领导交办的其它工作。


职位福利：五险、通讯补助、餐补、定期团建、年终奖、周末双休 国家节假日放假