【公司背景】
公司于2009年成立，总部位于北京，主要从事企业管理系统咨询（简单来说是为企业打造一套完善系统的管理体系），旗下68家分子公司，服务的客户近18万家，稳居咨询行业头部。
{稳定且对未来职业生涯有很大帮助，尤其想深耕人力资源板块，公司产品包含70%人力资源板块}
一、岗位职责：
1、负责人事、行政、销售运营等综合管理类工作，重点是人才的招募和培养、员工日常管理、晨会/周会/月会等的组织实施、销售运营数据分析等；
2、负责员工绩效考核、文化建设、团建活动组织等；
3、负责监督下属完成入转调离、劳动合同等员工关系工作；
4、负责劳动风险的预防和管控；
5、统筹安排公司整体的行政、会务等综合管理工作。
二、任职要求：
1、本科及以上学历，管理学、心理学等相关专业，人力资源管理专业优先；
2、年龄在25-35周岁之间，经验优秀者年龄可放宽要求；
3、精通招聘模块，尤其是电销人员的招聘工作，熟练使用招聘、面试等各类管理工具，对人员冰山下的素质模型具有敏锐的识别能力；
4、精通EXCEL、企业微信等办公软件，熟悉销售运营管理工作，能够协助总经理进行销售团队管理、过程数据跟踪、人员状态激发，塑造奋斗者的企业文化；
5、具备优秀的沟通协调能力、文字和语言表达能力，诚信正直、有责任心，抗压能力强，目标导向，使命必达；
6、具有大局观，能够站到公司层面思考问题，有一定的战略眼光和领导力，能够传播正能量，正确宣传和引导公司的政策和规定。
7、擅长会务工作者优先，会销公司
三、岗位福利
1、积累高端人脉，提升圈层，公司对接的客户群体群全部是企业老板+高管；
2、优越的办公环境，交通便利；
3、公司产品价值万元的课程免费学习成长，对职业规划有很大帮助。
薪资待遇：4000+提成，五险一金，节假日福利，单休周日，
工作时间：8:30-17：30