职位详情
自主飞行和无人驾驶域控制器产品经理
1.5-2.5万
瑞泰新时代(北京)科技有限公司
北京
3-5年
本科
10-28
工作地址

和平西苑20号楼B座11层

职位描述

1、产品规划与策略制定:深度洞察自主飞行(如无人机、eVTOL 等)及无人驾驶(如自动驾驶汽车、无人配送车等)领域的市场动态、技术趋势与客户需求,牵头制定域控制器产品的中长期发展战略、 roadmap 及版本迭代计划,确保产品具备市场竞争力与技术前瞻性。

2、需求挖掘与管理:主导跨部门(市场、研发、销售、客户)需求调研,精准捕捉客户在功能、性能、成本、可靠性、安全性等方面的核心诉求,将其转化为清晰、可落地的产品需求文档(PRD)及验收标准,并建立完善的需求管理体系,跟踪需求全生命周期。

3、产品研发协同推进:作为产品核心负责人,协调硬件(芯片、传感器、接口等)、软件(操作系统、中间件、算法集成等)、测试、供应链等跨部门职能团队,明确各环节目标与时间节点,推动域控制器从概念设计、原型开发、测试验证到量产交付的全流程高效执行,及时解决项目中的关键问题与风险。

4、技术方案评审与把控:参与域控制器核心技术方案(如算力架构、通信协议、安全机制、热设计、电磁兼容等)的评审,从产品落地性、成本效益、可扩展性及用户体验角度提出专业意见,确保技术方案与产品目标高度契合,平衡技术创新与工程实现难度。

5、产品测试与质量保障:定义域控制器的测试策略与测试计划,包括功能测试、性能测试、可靠性测试、环境适应性测试、安全合规测试(如 ISO 26262、DO - 178C 等),协同测试团队推进测试执行,分析测试结果,推动问题闭环,确保产品质量满足行业标准与客户要求。

6、市场推广与客户支持:配合市场与销售团队,提供产品技术培训、竞品分析支持及客户方案定制服务,收集市场反馈与客户使用问题,驱动产品持续优化与迭代。


任职要求​:

1、学历与专业背景:本科及以上学历,电子工程、自动化、计算机科学与技术、车辆工程、航空航天工程等相关专业优先。​

2、工作经验要求:​

  • 三年及以上自主飞行(无人机、eVTOL)或无人驾驶(L2
    + 及以上自动驾驶)领域域控制器、核心电子部件或相关产品的产品经理工作经验。​
  • 有完整参与域控制器产品从 0 到 1 规划、研发、量产落地项目经验者优先;熟悉域控制器硬件架构(如 SoC、MCU、电源管理、接口模块)或软件生态(如 AUTOSAR、ROS、操作系统)者优先。​
3、专业知识储备:​
  • 深入理解自主飞行或无人驾驶系统的工作原理,熟悉感知、决策、规划、控制等核心模块与域控制器的交互逻辑。​
  • 掌握域控制器相关关键技术,如高算力芯片选型、多传感器融合(激光雷达、摄像头、毫米波雷达等)接口设计、功能安全(ISO 26262)、信息安全(ISO/SAE 21434)、车规 / 航规认证标准等。
  • 具备扎实的产品需求分析、文档撰写、项目管理能力,熟悉产品开发流程(如敏捷开发、瀑布式开发)。​
3、核心能力要求:
  • 具备敏锐的市场洞察力与商业判断力,能够准确识别市场机会与客户需求,制定可行的产品策略。
  • 拥有优秀的跨部门沟通协调能力与团队协作精神,能够推动复杂项目高效落地,解决跨团队协作中的冲突与问题。​
  • 具备较强的逻辑思维能力、问题分析与解决能力,面对技术难题与项目风险时,能快速制定有效解决方案。​
  • 具备良好的抗压能力,能够适应快节奏的产品开发环境,承担多项目并行推进的工作压力。​
4、其他要求:​
  • 具有良好的英语听说读写能力,能够阅读英文技术文档、参与国际技术交流者优先。​
  • 对自主飞行与无人驾驶行业充满热情,愿意持续学习新技术、新趋势,推动行业创新发展。



福利待遇​:

  1. 薪资待遇:提供行业内具有竞争力的薪资水平,根据个人能力和工作经验面议,同时设有年终奖金等激励机制。​(基本薪资根据学历、工作经验、能力面议)
  1. 福利保障:缴纳五险一金,保障员工的身体健康和生活安全。​
  1. 假期福利:享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、育儿假等完善的假期制度,让员工拥有充足的休息时间。
  1. 培训发展:为员工提供丰富的培训机会,包括内部技术培训、外部行业研讨会、专业技能培训等,帮助员工提升专业能力和综合素质,实现个人职业发展目标。​
  1. 工作环境:提供舒适、整洁的办公环境,配备先进的研发设备和测试仪器,为员工创造良好的工作条件。同时,公司定期组织团队建设活动、文体活动等,丰富员工的业余生活,增强团队凝聚力。​
  1. 其他福利:定期为员工进行体检,关注员工的身体健康。


晋升空间​:

公司建立了完善的职业发展通道和晋升机制,为员工提供广阔的晋升空间。产品经理可根据个人能力和职业发展规划,选择技术专家路线或管理路线进行晋升:​

  1. 技术专家路线:产品经理→高级产品经理→资深产品经理→产品专家。在技术专家路线上,员工可以专注于产品技术领域的深入研究和创新,成为行业内的技术权威。​
  1. 管理路线:产品经理→产品线负责人→产品总监→产品副总裁。在管理路线上,员工将负责团队管理、产品线管理、部门规划等工作,带领团队完成产品规划和创新任务,推动公司产品线业务发展。

以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕

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