1.负责人才需求的对接与确认，确保招聘流程的高效运作

2.组织实施招聘活动，包括简历筛选，面试安排，候选人评估

3.维护人才储备库，简历并更新行业人才地图

4.与各部门保持良好沟通，了解招聘需求，提供招聘策略支持

5.参与招聘渠道的开发与优化，提升招聘效果。

6.候选人全链条跟踪，保证人才的留存，

二、任职要求

1、学历专业：统招大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先。

2. 工作经验：在外贸公司工作过的优先考虑

3. 技能要求：

熟练使用Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint），精通Excel表格制作和数据处理者优先。

4. 素质要求

细心严谨，善于与人沟通，具备良好的服务意识和团队协作精神。

主动性与多任务处理能力，工作积极主动，有较强的抗压能力和学习能力。

薪资待遇：5-7k,大小周，法定全休