1、5年以上招聘相关经验，其中3年以上高阶招聘经验，有全国性海外招聘经验者优先
2、熟悉全流程招聘管理、人才Mapping、渠道运营与雇主品牌建设
3、具备招聘数据分析和流程优化能力，能通过数据驱动招聘策略调整
4、学习能力强，擅长思考总结，有牵引影响他人的能力
5、熟悉国家相关法律法规，注重规避并识别用工风险

岗位职责

1、负责讯飞销售组织整体招聘工作，深刻理解销售业务与人才画像，把握招聘需求，高质高效为团队选拔匹配人才；
2、对招聘结果和招聘过程效率负责；优化招聘流程，有效提升招聘投入产出比；
3、对需求进行有效管理，通过招聘视角帮助业务识别、发现及定位问题，并通过有效手段推进问题解决
4、主导人才mapping、高端人才寻访、效率优化等专项项目，提升招聘体系的专业性与影响力；
5、参与设计招聘体系规划与建设，促进组织变革；
6、参与招聘体系规划与流程优化，推动招聘流程标准化、数据化，支持组织变革与人才梯队建设。