任职要求：
1)本科及以上学历；
2)优秀的客户沟通能力、统筹协调能力、资源管理能力、成本管控能力，能独立而有技巧地处理医保局、医院各层级人员关系；
3)目标感强，以责任结果为导向，极强的项目推动能力和执行力，负责项目交付目标达成、验收、回款，保证客户满意度；
4)能承受较大的工作压力和强度，能接受组织工作统筹安排，能接受出差；
5)熟悉医保行业或有3年以上医疗医保项目管理经验，熟悉DRG/DIP、智能审核等业务；
6)有信息系统项目管理师、PMP认证及政府行业经验者优先。

岗位职责：
1)负责医疗医保侧项目管理工作，负责识别项目目标，带领项目团队按时保质完成项目交付目标，达成公司项目经营目标；
2)组织并制定项目计划，并跟踪、推进，反馈和维护，确保项目任务高效有序完成；
3)负责项目资源的协调与组织，团队管理及项目各干系人协同工作，建设好项目团队各种有效的沟通机制；
4)负责项目客户需求管理，协调后端产研及第三方厂商完成项目需求实现及产品落地成效；
5)参与售前方案工作，承担项目交付专家角色，确保后期方案可执行可交付；
6)参与部门内项目管理知识建设，交付流程及模型建设，对团队实施人员进行赋能，帮其能力提升。

交付人员根据项目落地情况全国出差，项目交付周期局端3～6个月，院端2～3个月。

公司福利：
1、周末双休、法休、五险一金、带薪假期、节日福利、年度体检；
2、食堂：提供丰富多样、健康美味的饮食选择；
3、班车：班车线路覆盖合肥全市，方便上下班；
4、健身房：免费健身房，在工作之余保持健康的身体状态；
5、图书馆：免费图书馆，丰富多样的图书资源和舒适的阅读环境；
6、公租房/租房补贴：符合政策的员工可申请公租房或租房补贴，减少生活压力；
7、人才补贴：符合政策的员工可申请政府人才补贴，提高员工的福利待遇；
8、员工团建：不定期组织团建活动，在轻松愉悦的氛围中放松身心，增强团队凝聚力；
9、员工成长：提供多方位学习通道，包括系统化专业课程的在线学习平台、大咖分享、技术沙龙等。