该岗位单休，行政班，买五险+商业险，公司提供食宿，不能接受单休者勿扰，谢谢！
岗位职责：
1、负责招聘和培训，办理入职、离职、转正、调薪、调动、晋升等人事手续的办理，劳动合同签定与人事档案同步保管；
2、考勤核算：每日考勤异常处理，以确保考勤数据的准确性及相关手续的完整性，月底核算考勤及相关人事报表；
3、在规定时间内完成社保和商业险增减员业务操作，意外伤害的出险理赔、工伤事故调查及认定申报等相关工作，并跟进理赔进度至闭环；
4、负责组织编制并落实人力资源发展规划，组织团队建设以及人才梯队的培养工作；
5、负责公司规章管理制度的撰写与修订；
6、有效执行公司绩效管理体系，协助各部门落实绩效考核管理制度；
7、贯彻执行上级领导或分管领导的指令，履行上传下达职能，及时向上级领导反映情况、反馈信息，完善公司各部门之间的综合协调工作；
8、定期开展薪酬待遇的外部调查并调整内部薪酬福利体系，以确保公司薪酬的外部竞争和内部平衡；
9、全面负责公司各类证照/资质的办理及年审工作，负责公司证照/资质的存档管理工作；
10、负责相关公文的起草与发文工作，公共函件、邮箱的收发处理、信息传达；
11、完成领导临时交办的其他工作；
任职要求：
1、熟悉《民典法》及相关法律法规知识，本科及以上学历；
2、具备良好的文字功底及公文写作能力，熟悉各种办公软件的运用，能熟练运用1-2个AI软件；
3、具备良好的沟通协调能力和执行力，工作积极主动，责任心强，具备良好的团队精神和职业道德操守；
4、2年以上人事或行政工作经验优先；
5、服从公司安排，能积极完成领导交办的其他工作。