岗位职责：
1、 负责全流程招聘工作，包括简历筛选、电话沟通、面试安排、候选人评估、背景调查及薪酬谈判，确保招聘流程高效、专业
2、招聘数据分析： 定期跟踪、分析招聘数据（如招聘周期、渠道有效性、入职率等），提出优化建议，持续提升招聘效率和质量
3、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会福利保障等方面的管理工作；
4、执行协助完成公司部分行政相关事宜；
5、领导交办的其他工作。

任职要求：
1、人力资源、行政管理等相关专业大专以上学历
2、3年以上人力资源工作经验，2年以上自动化设备、机械电子等相关行业招聘经验者优先
3、工作认真细致、主动积极，能吃苦耐劳，具有团队合作精神；
4、有耐心，善于沟通，具有良好的亲和力；
5、工作稳定，有良好的职业素养。