岗位职责：
1. 制定公司年度销售战略与目标，分解至各区域/团队，推动目标达成，对整体销售业绩负责。
2. 搭建并优化销售团队，负责团队招聘、培训及绩效管理，提升团队专业能力与战斗力。
3. 拓展核心客户与合作渠道，维护大客户关系，解决重大商务谈判与合作中的关键问题。
4. 分析市场动态与竞品情况，及时调整销售策略，把控销售风险，保障业务稳定增长。
5. 协调财务、产品等跨部门资源，确保销售流程顺畅，提升客户服务质量与满意度。
任职要求：
1. 学历与经验：本科及以上学历，8年以上销售工作经验，其中3年以上销售团队管理经验，有目标行业（如快消、农业等）资源者优先。
2. 核心能力：具备制定并落地销售策略的能力，过往曾带领团队完成千万级以上销售目标；精通客户开发、商务谈判，擅长数据化分析与目标拆解。
3. 综合素养：结果导向，抗压性强，拥有敏锐的市场洞察力；具备优秀的沟通协调能力与跨部门协作意识。