1.负责项目公司行政人事全盘管理工作，完善并落实行政人事各项管理制度；
2.负责日常需求岗位招聘、日常培训规划、员工绩效等；
3.负责员工考勤统计、员工工资，社保、公积金申报缴纳及相关业务办理；
4.确保人事工作各关键环节符合公司制度和法律法规处理员工各项劳动争议及劳动纠纷；
5.实施行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
6.负责公司日常行政工作的运行，包括固定资产的管理，档案管理，印章管理、工商管理等行政版块工作执行统筹；
7 .组织、协调员工活动、及各类会议；
8.负责外联工作，外接公司相关需求部分，维护政府关系等；
9.负责推动公司理念、企业文化建设、开展企业文化活动提升员工的凝聚力；
10.上级领导交办的其他工作。