1专业要求：人力资源管理、劳动与社会保障、企业管理等相关专业优先。
2专业知识：了解人力资源管理六大模块的基本理论知识，熟悉劳动法律法规。
​3办公技能：熟练使用Office办公软件，如Word、Excel等，能够运用Excel进行数据统计和分析。
4工作经验：做过超市人事管理
①有1 - 3年人事相关工作经验者优先，熟悉超市零售行业人事工作流程者更佳。会招聘，能处理员工工伤、顾客纠纷及工资表制作；
②能力与素质
沟通能力：具备良好的沟通表达能力，能够与不同部门的员工进行有效的沟通和协调。
③​组织协调能力：有一定的组织协调能力，能够协助组织员工培训、活动等工作。
④​责任心：工作认真负责，有较强的责任心，能够严谨地处理人事工作中的各项事务。
⑤​学习能力：具备良好的学习能力，能够快速掌握新知识和新技能，适应公司发展的需求。
⑥​亲和力：性格开朗，有亲和力，能够建立良好的员工关系。