岗位职责:
1、根据个人专业背景及兴趣，定向分配至人力资源、供应链、企业管理或相关业务部门进行深度学习与实践；
2、参与部门核心项目，协助完成日常运营与管理支持工作；
3、跟进并参与公司人才培养计划，提升专业能力和综合素质；
4、定期汇报学习成果，接受导师指导与评估。
任职要求:
1、2025届或2026届毕业生，本科及以上学历，主修专业包括人力资源、高分子材料、供应链管理、化学等相关专业；
2、学习成绩优异，具备良好的沟通能力与团队协作精神；
3、有学生干部经历，具备较强的责任心和组织协调能力；
4、性格外向，善于表达，适应能力强，愿意在特定部门长期发展；
5、定居增城/南通优先考虑。