岗位职责
1，负责公司所需岗位人员的招聘工作；包括但不限于各大招聘网站简历筛选、邀约、初步面试；合同签订，公司规章制度宣讲等；
2，公司全员工资绩效核算；每月中旬之前，核对核算全员考勤数据，绩效数据，提成数据等，工资表制作，工资条发放核对；
3，后勤管理；保障办公区域卫生环境，花草树木保养；
4，员工社保、商业保险核对相关工作；
5，公司安排的其他工作；
岗位要求
1，从事人事岗位相关工作经历2年以上；熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
2，具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强,；
3，工作积极主动，性格开朗。服从上级安排；