1、负责品管部的日常工作管理，沟通协调内部与跨部门之间的工作。

2、负责制定和修订品管部作业程序及管理制度，完善品管部管理的各项流程与标准。

3、统计制作品管部周工作及月度工作总结及计划，分析部门工作情况，带领部门人员完成工作目标任务。

4、按照公司要求，对品管部人员进行检测知识培训，提升品管人员的专业技能及综合素养，切实做好人才选、育、用、留等工作。

5、负责客户投诉问题的处理及预防再发改善工作。

6、负责推进原材料和成品的不合格处置单的处理流程。

7、负责建立部门品管人员绩效考核制度和激励机制，充分调动部门成员工作积极性。

8、督导部门人员切实做好6S相关工作，持续改善提升全体成员品质意识及管理能力。

9、接受并完成上级交办的其他工作任务。