1.根据公司制定的内外部招聘计划，发布招聘消息，并组织实施招聘；
2.负责组织员工试用期访谈、培训回访、异动访谈、阶段性考核及员工转正考核；
3.负责员工档案的建立及更新（花名册、入职、转正、晋升、调岗、离职等）；
4.负责劳动合同的签定、管理、变更、终止、延续，建立劳动合同台帐；
5.参与配合公司体系审核与整改工作。
6.负责政府接待讲解及部分项目申请工作。
要求：本科以上学历，3年以上人事或项目岗位工作经验。形象气质良好。
单休。介意勿投。