1.协助发布职位、筛选简历、电话邀约、安排面试、跟进候选人等招聘工作。
2.协助办理员工入、离、转正、调岗等手续；维护人事档案与信息系统。
3.记录、核对并统计员工考勤；收集汇总绩效考核数据；更新和分析人力相关数据。
4.协助组织内部会议，负责通知、签到等会务工作。
5.领导交办的其他工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业背景者优先。
2.具备人力资源相关实习工作经验，熟悉人力资源各模块基础运营工作。
3.熟练操作Office/WPS办公软件，能进行基础数据统计，能操作人力资源信息系统，完成数据维护与报表生成。
4.了解入离职、合同、社保公积金等手续的办理流程与政策。
5.了解《劳动合同法》、《社会保险法》等基础法律法规。
6.工作效率高，条理性好，对数字和文档敏感，工作积极主动，服务意识强，能耐心解答员工咨询，执行力强，能严格遵守工作流程，并具备良好的保密意识，具备良好的团队协作精神，乐于学习和分享。
7.形象端正，具备良好的语言表达和基础沟通能力，中共党员优先。

8.每周至少工作4天。