应具备的条件：

1、年龄：22岁至35岁

2、本科以上学历，要有敬业、乐观向上的工作态度；道德品质良好，能激励同仁发挥潜能、达成目标。

3、具有协调、教育、策划、推动、影响的能力，具备较强的沟通能力及应变能力。

岗位职责：

1、根据部门的经营指标，协助经理参与经营计划的拟定、执行、评估。

2、参与新人的辅导、衔接教育、心理建设的课程设计执行与日常授课，对营销员进行个别辅导和沟通。

3、协调营销员、主管、经理之间的关系，协助经理做好内部沟通，加强团队精神，提高工作积极性。

4、组织晨会、例会、日常活动的管理及分析：如职场布置、考勤率、举绩率、业绩榜运用等。

薪酬福利：

1、月薪+绩效+年终奖

2、五险一金，企业年金