一、岗位职责

（一） 技术图纸深化（核心）

- 根据标识设计方案，进行 结构拆解、钣金展开、组装节点 等生产图纸深化，确保可制造性；

（二） 生产对接与质量管控

- 与生产班组进行技术交底，确保图纸理解一致，避免加工误差；

- 解决生产过程中的 工艺冲突（如设计稿与设备加工极限不符时调整方案）。

（三）工时与成本辅助

- 参与工时定额核算，评估不同工艺路线的加工效率；

- 协助优化生产流程（如减少折弯工序、标准化紧固件选型）；

- 提供预算支持（如材料替代方案、加工方式优化建议）。

二、任职要求

（一）硬性技能

1.必备软件：

- 精通 AutoCAD； 熟练 SolidWorks/Rhino（3D结构设计优先）； 了解 AI/PS（能看懂设计师的原始方案）。

2.专业能力：

- 3年以上标识/导视系统/钣金产品结构设计经验；

- 熟悉不锈钢、铝板、亚克力等材料的加工特性（如折弯半径、焊接变形控制）；

- 掌握机械制图标准（如尺寸公差、形位公差标注）。

（二）软性能力

生产思维：能预判设计稿在实际生产中的可行性问题；

沟通能力：能清晰向工人解释技术要点，避免生产误解；

成本意识：善于优化结构，降低材料损耗和加工难度。

三、岗位亮点

不要求创意设计——专注技术实现，让艺术方案完美落地

直接参与生产——你的图纸直接决定产品质量和成本

四、职业发展清晰：

技术、管理双通道晋升

- 技术路线：中级级结构工程师 → 高级结构工程师

- 管理路线：技术主管 → 技术总监

五、薪酬与保障

- 薪资结构：基本工资+绩效奖金

- 入职即缴五险（养老保险/医疗保险/失业保险/工伤保险/生育保险）

- 年度调薪：根据能力与日常工作完成情况综合评估

六、工作时间

- 单休制（周日休息，法定节假日按国家规定执行）

- 弹性加班：加班费和调休任选

七、生活支持

- 免费工作餐（食堂/餐补，确保用餐无忧）

- 免费住宿（厂区内提供员工宿舍）

八、成长与关怀

- 技能培训：定期组织技巧、工艺培训

- 师徒制：资深工程师1对1指导，快速掌握生产标准

- 节日福利：传统节日礼品

- 团队建设：季度聚餐+年度旅游+行业考察