一、岗位概述

全面负责工厂的运营管理，制定并执行工厂发展战略与计划，组织协调各部门工作，确保工厂高效、稳定、安全地生产运营，实现公司下达的各项生产经营指标和利润目标。
二、工作职责

战略规划与决策：依据公司整体战略目标，结合工厂实际情况，制定工厂长期发展战略和年度经营计划，明确生产目标、质量目标、成本目标等，并分解到各部门；对工厂重大事项进行决策，如设备采购、技术改造、生产布局调整等，确保决策符合公司战略和工厂发展需求。

生产管理：统筹工厂生产活动，合理安排生产计划，协调各生产环节，确保生产任务按时、按质、按量完成；优化生产流程，提高生产效率，降低生产成本；推动生产技术创新和工艺改进，引进先进生产设备和技术，提升工厂核心竞争力。

质量管理：建立和完善质量管理体系，制定质量标准和检验流程，确保产品质量符合国家标准、行业标准及客户要求；加强质量控制，监督各部门严格执行质量管理制度，处理质量事故和客户质量投诉，持续提升产品质量和客户满意度。

团队管理：组建和管理工厂管理团队，明确各部门职责和分工，合理配置人力资源；负责各部门经理的选拔、任免、考核与激励，营造积极向上的企业文化和工作氛围，提升团队整体执行力和凝聚力；组织开展员工培训与发展工作，提高员工专业技能和综合素质。

成本控制：制定成本预算，严格控制生产成本、管理费用等各项费用支出；优化资源配置，降低原材料采购成本、生产损耗和运营成本；定期进行成本分析，找出成本控制的关键点和改进方向，实现降本增效目标。

安全与环境管理：建立健全安全生产管理制度和安全操作规程，加强安全生产培训和教育，定期组织安全检查和隐患排查，确保工厂安全生产无事故；落实环境保护责任，推动工厂绿色生产，遵守国家环保法规，减少生产活动对环境的影响。

供应链管理：协调采购、物流等部门，优化供应链管理，确保原材料和零部件的及时供应；建立与供应商的良好合作关系，加强供应商评估和管理，保障原材料质量稳定、价格合理；合理控制库存水平，降低库存成本，提高库存周转率。

对外关系维护：代表工厂与政府部门、行业协会、合作伙伴等进行沟通与合作，维护工厂良好的外部形象和公共关系，为工厂发展争取有利的政策环境和资源支持；关注行业动态和市场变化，及时调整工厂发展策略，保持工厂在行业中的竞争力。

三、任职要求

教育背景：本科及以上学历，工业工程、机械工程、工商管理等相关专业优先。

工作经验：8年以上工厂管理经验，3年以上厂长或同级别管理岗位经验，具备丰富的制造业管理经验和卓越的领导能力。

技能要求：熟悉工厂生产运营管理流程，掌握生产计划、质量管理、成本控制、供应链管理等方面的知识和技能；具备出色的组织协调、沟通谈判和团队管理能力，熟练使用办公软件和相关管理工具。

能力素质：具有敏锐的市场洞察力、果断的决策能力和强大的抗压能力，具备良好的职业道德和责任心，能够带领团队实现工厂发展目标。