1.技术推广与培训负责农资产品的技术推广，向经销商、农户介绍产品特性、施用方法及效果。组织技术培训会、田间观摩会，演示产品使用效果，收集用户疑问。2.市场调研与需求分析调研区域市场（作物结构、施肥习惯、竞品情况），制定针对性推广策略。收集农户反馈，分析产品改进方向，协助技术研发部门优化配方。3.示范田建设与管理策划并执行示范田项目，全程跟踪作物生长，记录对比数据（如增产率、品质提升）。通过示范效果推动客户复购，协助销售团队完成目标。4.客户关系维护定期回访经销商和种植户，收集问题和意见反馈给技术团队，制定科学方案。

5.宣传材料制作编写案例报告、短视频等内容，辅助线上线下推广。

任职要求

1、教育背景学历：大专及以上学历，农业资源与环境、农学、植物营养、土壤学、市场营销等相关专业。

2、知识储备：熟悉作物栽培、土壤肥料学及常见病虫害防治知识。

3、技能与经验推广能力：有1年以上农资（肥料/农药）技术推广经验和擅长演讲与培训者优先。田间技术：能独立完成示范田建设，分辨田间实际问题（如缺素症识别）。数据分析：会使用基础工具（Excel、PPT）分析示范田数据，制作效果对比报告。

驾驶能力：需频繁下乡，持有C1驾照优先。

个人素质沟通能力：善于与农户、经销商建立信任关系，语言通俗易懂。

抗压能力：适应季节性高强度工作（如施肥旺季）。

市场敏感度：能结合农业政策（如双减政策）调整推广策略。

加分项熟悉新媒体推广（抖音、微信视频号等），能制作农业技术短视频；有农资销售经验，兼具销售与技术能力者有限；掌握当地主要作物（如柑橘、猕猴桃、茶叶）的需肥规律。

职业发展路径纵向晋升：

初级推广员→区域技术经理→技术总监；

横向转岗：可转向产品经理、销售经理岗位。

该岗位需兼具农业技术+市场营销双重能力，适合热爱田间工作、擅长与人打交道且具备商业思维的复合型人才。

薪酬标准薪资构成：薪资4000+销量提成

工作地点：此岗位为乡村振兴业务项目，需要进行项目驻场，驻场工作地点为成都市蒲江县西来镇，公司提供统一住宿和管理。