1、分配并管控不同渠道（官网/OTA/旅行社/散客客户）房量配额，确保客房资源的合理分配与销售**化。
2、协调前台实施房态管控（如关闭低价渠道或限制房型）。
3、监控实时预订量、入住率，分析预定流程、团队流量等数据，优化团队预留房管理。
4、市场、运营、酒店等部门紧密合作，协调各方资源，共同实现酒店收益。
1、熟练掌握计算机及网络应用能力，能够高效处理各种办公软件和系统操作
2、熟悉OTA平台等分渠道管理
3、熟练操作酒店管理系统和收益管理系统
1、熟练操作计算机办公软件。
2、具备良好的形象条件。
3、工作认真负责，具有良好的沟通能力及组织能力。
4、责任心强，工作积极主动，有团队合作精神。
5、有耐心，工作细致认真、谨慎、协调性强。
餐饮经验
1.负责餐厅的整体运营，制定并执行餐厅的运营计划和目标，并组织实施
2.分析市场动态，优化餐品结构和服务模式
3.规划餐饮区域布局、环境升级，打造特色餐饮
4.统筹餐饮的整体运营，监督各岗位的工作衔接，确保高效协作
5.制定员工的工作流程和规范，监督员工的工作表现，并定期评估优化
6.负责成本全面管控，确保利润目标。
7.领导团队建设，建立梯队人才体系。
8.组织全员培训，提升团队综合能力和凝集力。
9.协调和其他部门的合作，保障运营资源支持。
10.负责部门安全管理，食品安全和消防安全
11.向上级汇报经营数据和目标达成情况及重大问题，提出战略调建议
12.维护重要客户关系，处理重大客户投诉或突发事件。