岗位职责：

1. 负责制定并实施公司销售团队的培训计划，提升销售人员的专业技能与业务水平。

2. 分析销售团队的培训需求，结合业务发展目标，设计针对性的培训课程与学习路径。

3. 组织开展线上线下培训活动，包括产品知识、销售技巧、客户关系管理等内容，并进行效果评估与优化。

4. 协助搭建销售培训体系，完善培训资料库与内部讲师机制，推动培训工作的标准化与持续化。

5. 跟踪行业动态与市场竞争情况，及时调整培训内容以支持销售策略的有效落地。

6. 与销售管理部门协同合作，对新员工及在职员工进行阶段性能力提升培训。

任职资格：

1. 本科及以上学历，市场营销、企业管理、人力资源或相关专业优先。

2. 具备5年以上销售或培训相关工作经验，有销售团队培训管理经验者优先。

3. 熟悉现代培训理念与方法，具备良好的课程开发与授课能力，能独立完成培训项目交付。

4. 具备较强的沟通协调能力、组织推动能力及团队协作精神。

5. 结果导向，责任心强，能够适应一定频率的出差与高强度工作节奏。