1.各项目季度、月度销售目标和回款目标的制定、跟进和汇总； 2.月度销售目标及回款跟进工作；
3.各项销售管理制度、标准化销售流程的拟定、完善及实施； 4.负责营销人员的绩效考核核算；
5.组织营销人员的培训及内训实施； 6.各类销售数据的分析与核查；
7.负责营销团队建设与管理、团队氛围与积极性营造； 8.协助完成定期客户维护，并提出改进建议。
9.客供料管理。
10.完成上级交办的其他临时事项。

二、任职要求：

1.大专及以上学历，5年以上相关工作经验;

2.熟悉商务谈判流程；
3.具备良好的沟通协调能力、较强的商务谈判技巧；

4.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力，肯吃苦，能够适应短期出差。

三、岗位亮点：

入职即缴纳五险一金，免费体检，免费住宿，餐补，绩效奖金，项目奖励，全勤奖，节日福利，生日礼物。