1.各项目季度、月度销售目标和回款目标的制定、跟进和汇总； 2.月度销售目标及回款跟进工作；
3.各项销售管理制度、标准化销售流程的拟定、完善及实施； 4.负责营销人员的绩效考核核算；
5.组织营销人员的培训及内训实施； 6.各类销售数据的分析与核查；
7.负责营销团队建设与管理、团队氛围与积极性营造； 8.协助完成定期客户维护，并提出改进建议。
9.客供料管理。
10.完成上级交办的其他临时事项。
任职资格：
1.大专及以上学历，5年以上相关工作经验；
2.综合素质：
（1）熟悉商务谈判流程；
（2）具备良好的沟通协调能力、较强的商务谈判技巧； （3）性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。