【团队介绍】
集团自己的法务部，在职15-20人，法务专员，主管，总监这样的架构，分为诉讼合规风控等各个发展方向。承接了集团所有品牌和子公司的法务日常工作。
集团整体人员规模2500-3000左右，以“无形资产服务”为核心，主要包括电商网店服务、知识产权、企业转让、品牌营销、传媒mcn等to B业务，同时也在转型向to C发展自营电商实体品牌。
不是网推所，不是法律咨询公司，不是律所。
【工作内容】
1、诉讼方面：协助诉讼组完成公司诉讼案件全流程工作，包括但不限于法律文书起草、证据材料整理、案例检索分析等；及时跟进案件进度，协助整理案件云资料等辅助性工作。
2、风控方面：及时处理分配到的工单及诉讼案件；将收集、整理的新增或异常交易情况、业务员常见特殊修改需求、有疑问及不确定的合同风险等特殊事宜与上级管理进行沟通，讨论合规建议、诉讼策略。
3、内部协作：对所负责业务线的行业最新动态、行业前沿法律法规进行收集分析，并就分析结果对我司业务的开展可能产生的影响在部门内进行交流。 解答员工法律咨询问题，提供合理解决方案，协助处理日常法律事务。
【应聘要求】
1、须有在读学籍，比如26届27届才毕业的，本科为法律相关专业/法学硕士在读优先。工作时间要求：9:00-18:00，双休，每周需出勤5个工作日； 但可能调休，比如周六上班了，就是周日周一休息。如有课程安排还未结课的，尽量不影响工作时间。能尽快入职工作；
2、有法律相关实习经验的优先，目前在成都有稳定住所，接受通勤时间，可以在9月就开展工作的，能长期在职优先，6个月及以上实习周期优先；
3、有较好的法律理论基础能熟练操作工作所需的电脑办公软件，计算机二级优先；
4、具备严密的逻辑思维能力，具有较强的文字表达能力，学习能力强；
5、工作态度认真、细致、负责,具有较强的适应能力、沟通能力和团队精神。
【工作时间】
1、正常白班：时间 9：00--18：00，午休11:50-13:20
2、周末都是双休，但可能调休，比如周六上班值班了，就是周日周一休息。（因为前端业务部门不是双休的，前端业务部门可能有一些周六上班的情况在偶尔需要对接到法务部咨询处理相关事项）
【薪资情况】
每周可出勤5天的实习生，每月3000固定薪资，无绩效考核，月结。
每月十号发薪资，从不拖延。
【面试流程】
法务主管初面--法务总监复试，顺利则到场1次，1天内面试完毕。
只可工作日安排面试。只可安排现场面试（特殊情况特别优秀者可申请线上面试但通过了需要尽快返蓉入职工作）。