【岗位介绍】
有新媒体运营、网络推广、拍摄剪辑、后期制作等同行业岗位经验的优先录用~同岗位工作实操经验者优先录用。
如果没有实际的账号运营经验，但是日常经常上网冲浪，性格外向，愿意出镜配合拍摄口播宣传内容视频，打造专业ip账号方向的，也可以应聘哟！男女不限！会剪辑、ps者加分，抗压能力强，愿吃苦耐劳，学习新媒体行业者优先录用。

岗位所属是本集团--营销体系--自贡分部，主要负责新媒体平台的账号聂荣运营。抖音（为主）、小红书、微信公众号、微博、知乎等平台都不限制。内容为本公司自己的业务推广企业服务/知识产权服务/电商代运营/传媒营销相关的服务。

【工作职责】
1、负责信息流广告、口播类短视频出镜或拍摄剪辑，结合热点与产品卖点，快速输出高转化视频；
2、完成素材筛选、剪辑、字幕、音效等全流程制作，保障视频节奏流畅、吸引力强；
3、协助编导优化脚本，通过剪辑手法强化内容传播力；分析视频数据，根据反馈迭代剪辑风格与技巧。
4、如果是账号运营+拍摄剪辑能力都有的，优先录用；如果是只做拍摄剪辑的，也可以划分不同的工作重心，团队配合协作工作；为了打造账号ip，能够出镜拍摄视频的，也优先录用！

【岗位要求】
1、大专及以上学历，20周岁及以上，互联网重度用户，熟悉互联网各种社交、新闻咨询、自媒体平台等；互联网冲浪前线选手~~外向热情，开朗大方！拍摄剪辑经验丰富，技能掌握熟练；
2、网感敏锐，熟悉抖音、快手等平台热门剪辑风格，能精准把握用户兴趣点1 年以上短视频剪辑经验，有信息流广告、口播类案例优先；
3、熟练使用 Premiere、剪映等剪辑软件，出片效率高；
4、具备优秀的参考及创意能力，具有执行力、独立思考能力，学习能力一定要强；团队合作意识强，责任心强，表达能力强，思维活跃，拥有独处心裁的创意；
5、优先（非必需）：会拍摄者优先，可辅助优化素材质量。

【工作时间】
9:00--18:00，月休6天，周末大小周；
午休1.5小时。不加班。

【面试流程】
运营主管直接面试，一天内出结果，可周末面试。

【薪资福利】
工龄奖年假多重福利：工作满一年的员工提供带薪年休假+工龄奖；

试用/实习期：2000无责底薪+有效奖励/奖金+提成
转正/正式员工：2000无责底薪+有效奖励/奖金+提成+100全勤+200餐补

购买五险社保。新人小白学习过程可达4-6k ，熟手可到8k+，运营大佬可达1-2w。

统一的有效奖励/奖金+提成，来自于推广引流曝光量、留资数据量的核算，比如 【客资数量*对应业务线单价=有效奖励】，后续销售团队成功签单之后反馈【提成】给前端运营团队，剪辑和运营从这些奖金里面划分拿对应的金额。

【其他福利补充】
1、超长春节假（15天左右）＋法定节假日正常休，带薪年假，婚假等；
2、购买五险社保，其他餐补、全勤、车补、工龄奖、年终奖、额外奖金多多。
3、试用期3个月左右 ，薪资提成均不打折，若工作表现优秀可提前转正则是1-2个月。
4、工作满一年的员工提供带薪年休假+工龄奖及其他福利。

【发展晋升】
亲身经历，00后主力军也早已进入我们的管理层，欢迎新鲜血液加入~
如果长期稳定在集团发展，工作表现优秀践行企业规则制度、认可企业文化， 我们为每一个员工公平公开提供的发展路径有以下：
管理层发展 ：专员-组长-主管-经理-业务负责人--集团总经理--副总裁，职级S→M→O ，人才发展中心保驾护航。
专业层发展 ：助理--专员--初级--中级--高级--专家--战略咨询顾问， 职级S0→S7（或者P0-P7），专业大佬带教助力成长。

如果员工有了新的职业发展规划和岗位偏好，在公司有需求的情况下，可以主动申请跨部门发展，转岗调岗。