【岗位介绍】
架构所属是本集团--营销体系-新媒体孵化中心，主要负责公司业务相关的企业IP账号和精品内容账号、抖音、小红书等账号等矩阵打造， 为公司的各大业务增加曝光引流、推广公司的自营相关的业务。

我们集团主营业务是“无形资产服务”，比如法律服务、广告投放、电商运营、知识产权服务等细分TO B、TO G业务，如果经常在抖音、小红书、社交媒体网络上面活跃的话，也可能经常看到有一些相关的业务推广和办理信息、信息流广告和短视频等等。

目前有【短视频运营组长/主管】、【运营专员】几个级别的空缺，工作内容 由复杂到简单。都需要有过实操经验，纯小白暂不接受。

【工作内容】
1、负责抖音等新媒体平台ip账号运营+直播运营的管理，完成客资目标；
2、结合公司业务特性、对标账号、用户画像等孵化ip账号进行账号定位及内容策划+搭建直播间+直播话术撰写+主播培训；
3、负责抖音等新媒体平台日常账号运营+直播，对流量、转化等关键指标。
4、负责抖音直播豆荚或AD或千川等投流策略等投放工作负责；
5、负责通过数据分析和用户反馈，不断优化账号和投放策略，提升账户数据和客资数据。
6、完成上级安排的其他临时工作。

【岗位要求】
1、大专及以上学历，20周岁及以上，1-3年ip打造经验，新闻传播、数字媒体技术等相关专业优先。表达能力强，思维活跃，拥有独处心裁的创意；过往做过留资获客为工作目的和结果考核的新媒体账号运营或者矩阵账号运营。
2、有小红书、抖音等平台运营经验优先，能提供案例佐证。。有较强的美学知识，具备良好的网感、镜头美学。剪辑节奏感和音乐感；
3、具备优秀的参考及创意能力，具有执行力、独立思考能力，学习能力；团队合作意识强，责任心强；
4、熟练掌握主流视频制作软件，如PR/Ediu/AE/FinalCu/AI达芬奇/剪映等，会PS者加分会用稿定设计、醒图、黄油、PS等制图工具，批量剪辑能使用ai者优先考虑。

【工作时间】
9:00--18:00，月休6天
周末大小周；法定节假日正常休
午休1.5小时。

【面试流程】
运营经理直接沟通，到场1次，岗位急招，可周末面试

【薪资福利】
根据能力区分等级：

①运营组长/主管：无责底薪+绩效+奖金+提成。薪资在8-12-15k范围可谈，能力优秀管理经验丰富15-25k可谈。并非只有固定薪资。绩效考核项需面谈商议，若能对结果负责，待遇从优，更多预算。
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②普通运营专员：
第一个月，无责6000，月度工作结果考核200个客资，转正考核也是200个客资；
第二个月开始， 根据月度达到的客资数量结果划分薪资：
300-399个客资，月薪8000；400个及以上客资，月薪10000+

此岗位购买五险一金。还有更多福利：餐补、话补、车补、全勤奖、工龄奖、孝敬金、带薪年假、带薪病假、婚假、丧假、法定假；

高职级包早晚餐，企业文化节、活动期、各节假日有精美礼品、下午茶、团建聚餐费用补贴，内购福利，合作商家（周边餐馆、美容健身沙龙等）套票优惠价、社区商城兑换券等等。

【面试流程】
部门经理直接面试，可周末面试，1次完成。
通过面试后：谈薪--背调--确认录用--发放offer--入职。
全流程HR跟进。

【发展晋升】
季度评级+考核运营能力，上调职级，初级→中级→高级等专业运营方向，对应底薪+岗位工资也会上升，职级福利更多元化。
管理层发展 ：专员-组长-主管-经理-业务负责人--集团总经理--副总裁