【岗位介绍】
此岗位所属是我们集团人力资源中心，非外包外派乙方。
公司人力资源中心是三支柱模型，在专员专岗发展
【工作职责】
1、负责办理新员工入职手续，合同制作、签署及人事档案的管理；
2、负责人事异动（调动、转正、离职）相关流程的处理及劳动争议的协调与处理；协助完成员工入离调转流程的优化；
3、负责策划企业文化活动的组织与策划，丰富员工生活，提高员工幸福感；
4、负责与公司在职及离职的员工进行沟通交流，建立企业内部有效沟通渠道及问题反馈渠道；
6、负责公司内部组织架构平台及外部联系平台的维护及运行；
7、完成上级安排的其他临时性工作。
【任职要求】
1、大专及以上学历，人力资源专业，20-28岁；至少负责过200人以上的员工入离调转工作；做过员工关怀活动策划优先；
2、半年及以上员工关系工作经验优先，熟悉劳动法律法规优先；能处理简单劳动纠纷；擅长面聊沟通优先；
3、具备良好的压力管理能力和协调能力，能合理安排工作时间，提成任务处理效率；
4、富有责任心，工作踏实细致。会基础数据分析；熟练使用各大办公软件。
【工作时间】
工作时间是 9:00-18:00；午休是11:50-13:20；
周末休息：大小周（单双休交替），法定节假日正常休。
【薪资福利】
1、薪资结构：底薪+绩效(占比在20%左右)， 转正有全勤奖+用餐补贴。
招聘预算范围内谈薪。超过预算范围的优秀的可谈，面试流程要多加一轮。
助理4-5k左右， 专员5-6k左右。经验丰富者薪资可再谈。
2、试用期3个月，可提前转正；
3、入职购买社保。
4、晋升空间：专业路线s0-s8，每季度或半年一次评估职级；管理路线组长-主管-经理，司龄满半年即可具备条件。
【面试流程】
面试总共2轮：初试-复试，分两天进行
【公司介绍】
集团化公司，主营业务以“无形资产服务”为核心，包括电商服务、法律服务、知识产权、企业服务、品牌营销、传媒mcn等to B、to G业务，下属多个子公司/品牌（易店无忧、汉聪、江雀、圆弧、鱼爪网、播豹、麦创智汇、十权）。全国范围内一二线城市共设置了7家分公司。
核心业务是在成都总部，规模2500多人左右。不论是前端业务团队还是后端后勤职能团队也是比较庞大的，部门细分专业。整体业务线多，平台广阔，发展空间大，根基牢固，抗风险能力强。都是我们自己直招的哈，不是代理不是外包外派的岗位。