岗位职责：
1、对接部门，接收招聘计划，参与制定招聘交付计划，开展招聘工作；
2、优化招聘渠道，执行招聘、甄选、面试及评估工作；
3、深入了解部门需求，辅助优化部门人员配置；
4、进行招聘数据分析，及时汇报工作情况。

任职要求：
1、年龄22-26周岁，大专及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、自信开朗，有责任心和合作意识，能承受工作压力；
3、有招聘经验半年以上，熟练使用BOSS，智联，前程等招聘渠道；
4、在工作中有自己的想法和独立思考能力。

薪资待遇：
1、底薪+绩效+招聘提成+五险一金，综合5到8K；
2、上班时间：早九晚六，午休一个半小时，大小休，节假日一般正常休；
3、超长春节假（15天左右）、工龄工资、每月不定期团建活动，周年活动；
4、奖金福利（全勤奖、餐补奖、个人奖金、部门奖金）等等~