1.协助总经理分解年度经营目标，跟踪商户入驻率、租金收缴率等关键指标，定期向总经理汇报执行进度，提出优化方案以保障营收、国资增值目标落地；​
2.根据分工分管招商运营或市场拓展等板块，制定分管领域工作计划（如招商策略、商业活动方案等），统筹团队完成商户洽谈、业态调整、项目升级等任务；​
3.协助总经理搭建人才梯队，参与分管部门人员招聘、培训与绩效考核，落实国企薪酬与廉洁要求，提升组织执行力；​
4.配合总经理建立风险防控体系，牵头排查分管领域经营风险（如商户违约、运营安全风险），制定应对预案，确保分管业务符合国资法规与公司制度；​
5.协助总经理协调政府部门、合作方及商户关系，处理分管领域政企对接、商户投诉等事宜。

任职要求：

1.年龄45周岁以下；
2.具有5年及以上商业综合体或文旅商业项目经验，其中，具有2年及以上招商或运营部门负责人（含副职）经验；
3.熟悉商业项目筹开、招商、运营相关工作；
4.具有丰富的商业项目招商运营、工程、物业等管理经验；
5.具有较强的组织协调、沟通交流能力；
6.熟悉公文格式要求，能熟练使用计算机；
7.有国有企业工作经验者优先。