岗位要求：
1、35岁以下；大专学历，人力资源管理相关专业；1年以上人事工作经验；

2、熟悉国家劳动法律法规及人力资源管理相关政策；

3、熟练使用办公软件，具备良好的文字表达和数据分析能力；

4、工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力。具备良好的沟通协调能力、学习能力和团队合作精神。

岗位职责：

1、协助进行招聘相关活动；

2、负责员工关系管理，包括入职、离职手续的办理，合同签订、岗位变动、保险公积金办理、档案管理等；

3、维护员工信息数据库，确保信息的准确性和及时性；

4、协助组织和策划员工培训、文化活动，提升员工满意度和团队凝聚力；

5、处理员工考勤、薪资基础数据计算等日常事务；

6、协助完成部门工作报告及数据分析工作；

7、服从上级领导安排的临时性、紧急性等其他工作。